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　　近日，在民进银川市委会统筹谋划、全程督导，各县（区）党委统战部悉心指导下，民进机关直属总支、金凤区总支、兴庆区总支、灵武市总支、西夏区支部、贺兰县支部、永宁县支部7个基层组织依次召开会员大会，严格遵照《中国民主促进会章程》规定流程完成换届选举工作，平稳实现基层班子新老交替与参政党政治交接，全市民进基层组织换届工作全面收官。
　　本次基层换届是全市民进组织深化自身建设、夯实多党合作根基的重大政治活动。为保障换届规范有序、风清气正，市委会提前部署、分层推进，建立班子成员分片包联、全程驻会指导工作机制，从方案制定、人选酝酿、大会筹备到投票选举全链条把控程序关、人选关、纪律关。各基层组织严格落实换届工作规范，会上逐项审议上一届委员会五年工作报告，系统回顾思想政治引领、会员发展管理、参政议政调研、民主监督实践、社会服务品牌打造、会员双岗建功等重点工作成效，客观查摆组织建设短板，结合属地发展实际明晰未来五年会务发展思路。全体参会会员立足参政党成员职责，以高度政治责任感行使民主权利，采取无记名等额投票方式，民主选举产生新一届总支、支部委员会委员，同步推选出席民进银川市第八次代表大会会员代表；各新一届委员会随即召开第一次全体会议，选举产生主委、副主委，整套选举流程公开透明、严谨规范，部分基层组织通过敬献鲜花、致谢致辞等形式致敬往届班子，充分传承民进同心同德、薪火相传的优良传统。
　　换届人选始终坚持德才兼备、以德为先，兼顾年龄、学历、界别、民族多元均衡，新一届基层班子共计43人，队伍结构实现系统性优化。年龄层面形成合理梯次：35周岁及以下青年骨干8人，占总人数18.6%；36至45周岁中坚力量22人，占比51.2%；46至55岁资深会员13人，占比30.2%，无56岁以上人员，中青年成为班子绝对主体，兼顾经验传承与队伍活力。学历层次整体偏高：大专学历1人，本科学历35人，硕士及研究生学历7人，本科及以上学历占比97.7%，高知识结构契合民进文教界别特色。民族构成多元包容，涵盖汉、回、满等多个民族；岗位覆盖党政机关、中小学校、事业单位、民营企业、社会组织等领域，集聚一批深耕教育一线、扎根政务基层、深耕文创产业、擅长基层治理的骨干人才，基层组织履职能力显著提升。
　　各基层组织新任主委依次作表态发言，一致表态将持续传承民进“爱国、民主、团结、求实”优良传统，牢牢坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度；持续强化思想理论学习，筑牢同心同向思想根基；从严规范内部管理，完善会员培养、履职激励机制；立足文教主界别优势，围绕教育提质、文旅融合、乡村振兴、民生保障、基层治理等重点领域深入调研，精准建言献策。
　　民进银川市委会领导班子分赴各会场列席指导，对各基层组织顺利完成换届、新一届班子当选表示祝贺，充分肯定往届班子五年会务工作实绩，并对照“四新三好”参政党建设标准提出四点工作要求。一是抓实思想铸魂，持续巩固主题教育成果，牢牢把握正确政治方向；二是强化自身建设，健全内部监督机制，分层培育青年骨干队伍；三是聚焦中心履职，完善调研、提案、反馈闭环机制，提升参政议政实效；四是擦亮服务品牌，整合会员资源打造长效惠民项目，扩大民进社会影响力。 　　此次换届全面完成全市民进基层组织政治交接，为银川多党合作事业筑牢组织底座。下一步，民进银川市委会将以换届工作为全新起点，推动各基层组织切实把换届成果转化为履职实效，团结全体会员坚守合作初心、扛起参政党使命，紧扣银川市“十五五”发展规划，充分发挥界别人才优势，以高质量建言、高品质社会服务、高标准组织建设，持续为银川经济社会高质量发展贡献民进智慧与力量。