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　　2025年，市总工会聚焦职工群众“急难愁盼”问题，以“情暖职工”十件实事为抓手，将“娘家人”的关怀精准送达职工心坎，在促进消费、保障健康、托举成长、稳定就业等多个维度发力，共同绘就了一幅服务职工、助力发展的幸福图景。
　　（一）筑牢民生根基，让职工幸福“底气十足”
　　——消费赋能+文旅融合，点燃经济“烟火气”。探索新场景新业态与特色产业发展相融合的方式，发放20万张加油、百货、家电、购房消费券“大礼包”，1500万元补贴撬动商户配套1200万元，直接带动消费超2亿元；投入1761万元，让2.89万名一线职工踏上疗休养之旅，串联西夏陵、西部影城等72个文旅打卡点，量身打造20条特色线路，不仅吸引兄弟省市疗休养团队“打卡银川”，更带动文旅消费超4100万元，让“工”字文旅品牌越擦越亮。
　　——健康守护+权益兜底，筑牢安心“防护盾”。针对快递员、外卖骑手等新就业形态劳动者及环卫工人，开展免费健康体检1.7万余人次，建立电子健康档案库，打通“体检—反馈—回访—干预”全流程闭环，让健康守护不打烊；投入1000万元为新就业形态劳动者购买意外险、推进集中入会，创新构建“工会驿站+流动驿站”服务网，把休息补给、热饭充电等服务送到户外劳动者身边，月均服务职工1.2万人次，破解“休息难、喝水难”的痛点。
　　——爱心托管+精准帮扶，化解后顾之忧。新建40个工会爱心托管班，搭建“工会+社区+企业”三级服务矩阵，全年服务职工子女超6000人次；自2019年起，310家托管班已累计守护3.4万余名孩子成长，让职工安心上班、放心托娃。精准帮扶更有力度：为6户困难职工解决住房难题，为37户发放租赁补贴12.3万元；“春风送岗、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季关爱不缺位，慰问职工8万余人次，48.58万元助学金助力139名困难学子圆梦校园。为1500名临退职工举办庄重温馨的荣退仪式，彰显对职工的尊重与关怀。
　　（二）赋能精神与就业，为职工发展“充电续航”
　　——思想引领+文化浸润，点亮职工“精神灯”。擦亮“新时代凤城工友”文化品牌，180余场次主题宣讲、200余场文艺演出与体育活动走进车间、社区、乡村，惠及职工20万人次；“书香工会”七进工程落地生根，3.5万人次职工参与读书沙龙、作家见面会，在阅读中汲取奋进力量；“职工大讲堂”“劳模云宣讲”用身边榜样故事，让劳模精神、劳动精神、工匠精神直抵人心。
　　——品牌就业+维权护航，稳住增收“压舱石”。打造“小工带你去看岗”特色品牌，6期线下看岗+线上直播带岗吸引3万人次关注，78场次线上线下招聘会发布岗位4万余个，5000余人初步达成就业意向；劳模工匠“四助”行动联动闽宁协作，12场次活动助力农民工技能提升与劳务增收；法律援助绿色通道全年解答劳动维权咨询450余次，“法治千企行”服务职工3万余人次，为就业稳定筑牢法治防线。
　　（三）锤炼精兵强将，为城市发展注入“工匠力量”
　　——技能竞赛+创新激励，掀起比学赶超“新热潮”。出台“银八条”激励政策，构建四级赛事补助体系，最高5万元现金奖励、市级竞赛第一名直接晋升高级工，让技能比武“有甜头、有奔头”。全年组织200余场次劳动技能竞赛，近10万名产业工人踊跃参与，参赛人数同比提升40%；建成127个省市级以上劳模工匠创新工作室，评选100项职工“五小”创新成果，以“传帮带”激活技术攻关与人才培育双引擎。
　　——学历提升+技能培训，铺就成长成才“快车道”。深化“求学圆梦”行动，为1801名产业工人发放学历提升补助180余万元，圆了职工“大学梦”；投入270余万元开展“点单式+订单式”培训，覆盖软件、新能源等重点行业，培育高技能人才600名、初级技术能手3000名，惠及职工30余万人次；创新“职工夜校”“企业点单培训”模式，开设电子钢琴、无人机、普拉提等85门公益课程，5万余名职工利用“碎片化时间”充电赋能。
　　（四）建强身边阵地，把工会服务送到“指尖心头”
升级改造49个职工之家、新建5个司机之家，推动阵地功能从“有场地”向“优服务”转型，实现扫码入会、技能培训、心理咨询、文体活动“一站式”供给；创新“羊绒制衣车间+农民工之家”“共享职工之家”模式，灵武市台子村农民工之家带动50余名留守妇女就业增收超70万元，妥妥E行共享职工之家解决网约车司机“休息难”；全年依托职工之家开展各类服务活动500场次，3.5万余名职工在“家门口”感受工会温暖，归属感与幸福感持续升级。
　　下一步，市总工会将不断创新服务载体、丰富服务内涵，用更暖心的举措，增强职工获得感、幸福感、安全感，做职工贴心的“娘家人”。