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　　为切实解决困难职工家庭实际困难，助力子女提升社会实践能力，银川市总工会持续深化“金秋助学”品牌，创新构建“助学——助业——助成长”全链条服务体系，通过勤工俭学项目将帮扶从单纯的物质救助向能力培养、长远发展延伸，实现从“授人以鱼”到“授人以渔”的深刻转变。
　　强化实践锻炼，在岗位磨砺中助力成长成才。坚持内外联动、工企协同，搭建多元化社会实践平台，推动困难职工子女帮扶由“被动资助”向“实践赋能”转变。一方面组织学子深入工会机关一线，参与助学审核、入户摸排等实务工作，在基层服务中锤炼作风、增长才干；另一方面联合优质企业打造专项实践基地，设置真实职场岗位，让学子通过劳动获得报酬、积累职场经验，实现从“受助”到“自强”的蜕变提升。2025年以来，累计组织62名困难职工子女参与社会实践，其中暑期31名学子深入工会帮扶一线全程参与实务工作，7名表现突出者获评“优秀实践生”并予以表彰；寒假期间联合新华百货连锁超市有限公司开展“工会助学·新百连心”专项项目，为31名学子提供理货、防损等实践岗位，切实以岗位历练助力学子成长成才。
　　强化思想引领，在开阔视野中促进全面发展。创新开展“小工带你去看岗”特色活动，组织学子实地走访宁夏共享装备、沃福百瑞等重点企业及职工之家阵地，帮助学子开阔视野、了解行业发展、明晰职业方向；邀请全国劳动模范王燕开展“中国梦·劳动美”主题宣讲，以劳模事迹与亲身经历激励广大学子坚定理想信念，将个人成长融入国家发展和城市建设大局，实现物质帮扶与精神引领同向发力，为广大学子今后就业创业、成长成才奠定坚实基础。
　　夯实资金保障，在精准帮扶中传递工会温暖。坚持物质救助、岗位实践、政策扶持协同发力，在精准落实住房补贴、生活救助、助学补助等普惠性与针对性帮扶政策的基础上，累计发放各类帮扶补贴资金408万余元，惠及职工600余人次。2025年“金秋助学”活动中，发放助学金48.58万元，精准助力139名困难职工子女顺利入学、圆梦校园，同步配套开展寒暑假勤工俭学实践活动，让学子在实践中增才干、在劳动中获成长，推动工会帮扶工作从保障基本生活向助力长远发展转变，把关爱服务从困难职工本人延伸至其家庭未来、子女成长。目前，2026年寒假勤工俭学项目已接近尾声，31名参与“新百连心”项目学子的岗位补贴发放工作正规范有序推进。
　　随着帮扶体系的不断完善，市总工会立足长远，全力推动困难职工子女勤工俭学工作制度化、长效化、常态化发展。下一步，在巩固现有勤工俭学成果基础上，以与新华百货连锁超市有限公司签订的常态化勤工俭学合作协议框架为抓手，持续深化“企业供岗、工会搭桥、学子实践”的合作机制，在每年寒暑假期间稳定开发优质实践岗位，推动勤工俭学从阶段性活动向常态化项目转变。同时，不断拓展实践基地覆盖面，积极引导更多企事业单位借鉴“新百连超”经验、履行社会责任，着力搭建更加多元、更高质量、更具实效的协同育人与实践锻炼平台，为困难职工子女提供持续稳定的成长成才机会，以务实举措当好广大职工及其子女的“娘家人”与“筑梦人”。