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　　为深入贯彻落实上级工会关于职工疗休养工作的部署要求，切实维护广大职工休息休养合法权益，有效缓解一线职工身心压力、提振干事创业精气神，今年以来，银川市总工会持续规范组织实施、丰富产品供给、提升参与体验，推动职工疗休养工作提质增效。截至目前，全市16481名职工参与区内疗休养活动，累计拉动文旅消费1257.05万元，职工疗休养已成为服务职工、助力地方经济发展的重要抓手和工会惠工服务“金字招牌”。

　　一是健全制度体系，推动组织实施规范化。对标上级政策新要求，结合实际制定《银川市总工会2026年职工区内疗休养实施方案》及配套资金计划明细表，对资金拨付、时间节点、线路规划等作出明确安排。坚持向一线倾斜，明确企业、事业单位一线职工参与比例不低于80%，优先安排优秀技术工人、因工负伤和即将退休的职工、新就业形态劳动者等群体。同时强化经费保障，在自治区每人600元补助基础上市级配套100元，人均补助达到700元;明确每次疗休养康养项目支出不低于100元，涵盖针灸推拿、心理咨询、亚健康调理等服务。坚持休养赋能、思想引领双向发力，优先串联红色教育基地、工运史馆、治沙示范基地、乡村振兴示范点，让职工在放松休养的同时接受思想教育、感受发展变化，充分发挥疗休养“加油站”“充电桩”双重作用。严守安全资金底线，落实资金全流程闭环管理，细化出行保险、食宿保障、应急处置等安全措施，筑牢活动安全防线。

　　二是整合特色资源，推动产品供给多元化。联合市文旅局深度整合本土特色资源，串联贺兰山生态风光、黄河湿地水系、西夏历史文化、葡萄酒庄产业、美丽乡村风貌等优质资源，梳理形成职工疗休养专属文旅资源目录，推动零散资源串珠成链。指导旅行社围绕2至5日休养周期，开发红色研学、森林康养、酒庄度假、乡村体验、运动健身等多元主题线路，构建四季可参与的疗休养产品体系。谋划推出文旅惠工卡，坚持市场化、自愿参与原则，引导文旅经营主体推出门票减免、住宿优惠、专属套餐等福利;面向一线职工、新就业形态劳动者、劳模先进设置专属优惠、优先参与等差异化权益，推动惠工卡与职工疗休养、日常康养服务深度融合，提升普惠服务精准度。

　　三是建立评价机制，推动服务体系优质化。依托旅行社、星级酒店等市场服务主体，规范接待服务标准，建立“诉求征集—组织实施—满意度测评—闭环整改”全链条评估机制。通过基层摸排、线上问卷、座谈访谈等渠道常态化收集职工意见建议，建立职工需求动态台账。每批次疗休养活动结束后，围绕行程安排、食宿质量、服务态度、康养体验、安全保障等开展全覆盖满意度测评。制定量化评分细则，从硬件设施、服务质量、安全管理、文旅融合等方面实行分级评定，建立优胜劣汰动态退出机制，倒逼服务主体优化提升，构建监管有力、服务规范、职工满意的疗休养服务体系。

　　四是深化省际合作，推动休养渠道多样化。坚持“走出去、请进来”，持续拓宽职工疗休养合作“朋友圈”。积极开展省际工会协作，先后与湖北十堰、山东泰安、青海西宁等地签订职工(劳模)疗休养合作意向书、互派合作框架协议，深化跨区域资源共享。紧扣闽宁协作30周年契机，今年3月组织23名市级劳模赴福建厦门开展专项疗休养。充分整合自治区总工会、宁夏工人疗养院专业资源，统筹区内康养基地与省外休养点位资源，1至9月，累计组织各级劳模107人次赴北京、浙江、江苏、福建、海南等多地开展休养，让劳模先进、一线骨干走出宁夏、开阔视野、放松身心、汲取动能。

　　下一步，银川市总工会将持续聚焦职工美好生活需求，深化与文旅部门协同联动，持续盘活优质文旅资源、丰富休养产品体系、优化普惠服务举措、健全长效工作机制，推动职工疗休养与文旅消费、健康服务、思想引领深度融合，持续擦亮银川工会疗休养特色品牌，不断增强职工幸福感、归属感，为全市经济社会高质量发展凝聚更强职工力量。