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　　10月15日，银川市邮政管理局工会(快递行业)第二届第二次职工代表大会在银川市总工会一楼多功能厅召开。区总工会、市总工会、市邮政管理局工会相关负责同志到会指导，来自全市8家快递企业(顺丰、京东、中通、申通、圆通、韵达、极兔、德邦)的职工代表参加会议。快递行业是新就业形态劳动者的重要集聚地。规范召开行业职代会，是银川市总工会推进民主管理、保障新业态劳动者权益的重要举措。

　　一、盘点企业年度发展账，倾听一线小哥诉求声

　　会上，8家快递企业代表依次发言，围绕2026年度企业经营运行、末端网络布局、智能化分拣应用、安全生产管理等作简要通报。各企业既讲枢纽产能、服务提升的“进度”，也谈用工管理、旺季保障的具体举措，同时还介绍了建会入会、工会驿站、集体协商等方面的常态做法。值得关注的是，快递小哥日常遇到的休息场所、饮水充电、派送安全等具体问题，也被代表们带进会场、摆上桌面，企业情况与职工关切在同一场域里交汇，职代会“听企业说事、替职工发声”的作用落到了实处。

　　二、审议安全举报新制度，激活一线监督内生力

　　会议听取了顺丰速运关于实行《安全生产举报奖励制度》的报告，内容涵盖隐患排查、举报渠道、核查整改及激励保障等方面。与会职工代表结合快递分拣、末端派送等作业场景，对制度的必要性和可操作性进行了审议讨论。大家一致认为，让天天跑在一线的小哥成为安全生产的“监督员”和“吹哨人”，不仅能把安全管理的触角延伸到网点最前沿，更能变“被动防守”为“主动防控”，为行业平稳运行加上一道“安全锁”。

　　三、深耕行业民主协商路，护航新业态行稳致远

　　本次职代会是银川市总工会立足行业特点、推进民主管理的生动实践。近年来，市总工会聚焦新业态劳动者权益保障，通过全面摸排、分类推进，深化新业态维权服务机制建设。先后举办货运行业恳谈会、承办全区新就业形态协商观摩活动、指导配送行业规范召开职代会，推动民主管理从“建会入会”向“建章立制”迈进。依托工会驿站为快递小哥提供休息、饮水、充电等服务，并开展免费体检、职工医疗互助等关爱项目。通过搭建沟通平台，打破网点分散、人员流动的壁垒，让职工诉求有渠道、企业回应有平台，把“娘家人”温暖送到小哥心坎上。

　　下一步，市总工会将以此次会议为契机，持续深化快递行业民主管理与维权服务，聚焦快递小哥劳动报酬、休息休假、职业安全等现实关切，不断完善沟通协商机制，努力让每一位快递小哥在银川感受到“家”的温暖，为新业态高质量发展贡献工会力量。