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　　又是一年毕业季，高校毕业生就业工作进入关键阶段。银川市及各高校始终聚焦毕业生急难愁盼问题，通过个人发力、学校托底、政策赋能三方协同联动，引导毕业生树立理性就业观，提升就业竞争力，全力促进毕业生实现高质量就业。近期，记者走访了高校、就业服务部门以及正在求职的学子和初入职场的新人，记录下这座城市为青年就业搭建的坚实桥梁，也见证着毕业生们在压力中成长、在挑战中前行的就业故事。

　　告别“临时抱佛脚” 从被动等待到主动出击

　　面对日趋激烈的就业竞争，越来越多高校毕业生摒弃了“临时抱佛脚”的求职心态，转而采取早定位、早准备、早行动的主动模式，通过长期积累与清晰规划赢得就业主动权。在宁夏大学、银川科技学院等本地高校的应届毕业生中，涌现出一批提前布局、从容应对的求职典型，为在校学生提供了可借鉴的经验。

　　宁夏大学化学化工学院2026届毕业生马勇，早在大二便明确了就业目标。在综合考量自身情况与行业趋势后，他放弃了考研打算，将求职方向锁定于本地龙头企业宁煤集团。为匹配岗位要求，大学期间他始终保持优异成绩，顺利通过英语四级考试，且无挂科记录；同时主动担任班长、学生干部及就业助理等职务，积极参与党建与学生服务工作，在实践中锤炼综合能力。“求职并非一蹴而就，而是大学四年持续积累的结果。”马勇坦言，目标确定后，他便朝着最优方向全力以赴——长期着力提升专业素养与综合素质，短期则针对性搜集面试真题、模拟面试场景、打磨应答技巧。扎实的准备使他在秋季校园招聘中脱颖而出，成功入职宁煤煤制油分厂，成为班级中少数入职该企业的毕业生之一。

　　他建议学弟学妹，就业、考研、考公务员应尽早选定方向、集中发力，切忌摇摆不定、盲目“多线作战”，以免精力分散、一事无成，“选择比努力更重要，坚定比盲目更有效。”

　　银川科技学院小学教育专业毕业生鲍奕彤，则走出了一条文科生多元探索、精准定位的就业路径。面对小学教育岗位竞争激烈、供给饱和的现状，她并未陷入焦虑内耗，而是依托在校期间担任就业中心学生干部的经历，提前掌握就业市场动态，理性看待专业就业前景。实习期间，她主动沟通、积极表现，凭借扎实的专业功底与认真负责的态度，成功获得金凤区二小临聘教师岗位。

　　求职过程中，鲍奕彤曾投递多份简历，尝试教育、行政、文职等不同类型岗位，在实践中逐步明晰自身优势与职业适配度。她认为，文科生就业并非“路窄”，而是“选择多、分布广”，关键在于勇于尝试、理性调整。“被拒绝是求职常态，这是岗位匹配度的问题，并非个人能力问题。”她鼓励同龄人保持平和心态，正视挫折，先在擅长的领域站稳脚跟，再逐步规划长远的职业发展。

　　从被动等待机会到主动规划未来，从焦虑迷茫到从容应对，越来越多的青年学子正以成熟的心态迎接就业大考，凭借实力与坚持打开就业之门。

 
银川市公共服务就业活动走进银川科技学院。

　　不止于“搭台” 从课程到岗位的全周期护航

　　为助力毕业生平稳就业，宁夏大学、银川科技学院等高校将就业工作摆在突出位置，着力构建涵盖职业规划、就业指导、访企拓岗、精准帮扶的全链条服务体系，从课程教学、活动组织、资源对接、个性化辅导等多维度协同发力，为毕业生就业保驾护航。

　　宁夏大学将就业工作纳入学校重点任务，提前谋划、全员参与。2026届毕业生就业工作启动会于秋季学期初召开，全面部署年度就业推进计划。学校常态化举办企业宣讲会与校园招聘会，主动对接优质企业，深入开展访企拓岗行动，持续拓展优质岗位资源；寒假期间启动“暖心促就业行动”，确保就业服务不断线、帮扶力度不减弱。春季学期以来，学校承办全国大学生职业规划大赛赛区赛事，举办大型校园双选会，开展公招类考试专项培训，实施“优企引才”定向访企拓岗专项行动，全方位拓宽就业渠道、优化岗位供给。

　　银川科技学院以“三个四”工程与校友“梧桐计划”为抓手，构建全员参与的就业工作格局。学校面向大一至大四年级开设职业生涯规划、就业指导两门必修课程，实现就业育人全覆盖，并建立校级就业指导师库提供专业指导。“三个四”工程从组织、人员、经费、场地四个方面提供坚实保障，通过四级包抓机制层层压实责任，强化就业服务、访企拓岗、困难帮扶与就业跟踪。学校每年走访企业不少于100家，为2026届155名就业困难毕业生提供一对一帮扶，并为近2900名学生发放求职创业补贴。依托“梧桐计划”，学校积极邀请校友返校分享经验、组织校友企业开展招聘，同时运营微信公众号、就业信息网及教育部24365系统，实时推送岗位与政策信息，为毕业生提供便捷高效的全流程就业服务。

　　从课程启蒙到实践赋能，从资源对接到兜底帮扶，各高校以一系列扎实举措，为毕业生搭建起坚实的就业平台，让青年学子求职有方向、奋斗有底气。

 
银川科技学院毕业生双选会。

　　政策精准发力 政府搭建就业“连心桥”

　　为破解高校毕业生就业难题，银川市就业与创业服务中心聚焦青年需求，扎实推进公共就业服务进校园系列活动，以校园招聘、职业指导、政策宣讲为抓手，全力护航高校毕业生平稳就业、精准择业。

　　该中心组织就业指导专家深入宁夏大学、北方民族大学、银川科技学院等本地高校，结合就业市场形势与行业发展趋势，围绕自我认知、职业定位、求职技巧、简历优化、就业观念转变等核心内容开展专题辅导，帮助毕业生破除“慢就业”“懒就业”误区，清晰认识自身优势，科学制定职业规划，全面提升求职竞争力与就业适应能力。

　　同时，该中心聚焦毕业生关切，重点解读困难毕业生一次性求职创业补贴、一次性创业补贴、就业见习补贴、社保补贴、创业担保贷款等扶持政策，通过专题宣讲、手册发放、现场答疑、线上解读等多种形式，推动政策宣传全覆盖，有效提升毕业生对政策的知晓度与就业积极性。持续落实高校毕业生基层就业生活补贴政策，2025年以来，已累计为到县（市）区、乡镇（街道）中小微企业就业的宁夏籍应届高校毕业生发放生活补贴2955人、金额超280万元，其中2026年第一季度发放1953人、170.85万元，以真金白银激励毕业生面向基层、服务地方。

　　今年以来，银川市已开展各类职业指导活动20余场，服务毕业生超5000人次。下一步，银川市就业与创业服务中心将持续优化校园就业服务模式，丰富服务内容，加大职业指导与政策宣讲力度，常态化开展校园招聘、岗位对接、见习实习等活动，为高校毕业生提供全方位、全流程就业服务，助力更多毕业生留银发展、建功立业。

　　此外，在具体求职方法上，银川市就业与创业服务中心职业导师李岸华建议，毕业生首先要做好职业规划，在认清自身兴趣与能力的基础上，结合制造业等实体经济领域岗位稳定的特点，设定合理职业目标，避免盲目跟风。同时要持续提升专业素养以及沟通、实践等通用能力，通过实习和考取证书增强竞争力。求职时应主动拓宽渠道，充分运用线上平台、校园招聘及人脉推荐。还应及时了解就业见习、社保补贴、创业扶持等政策，有效缓解求职压力。李岸华表示，获得理想工作需要积极心态与持续努力，希望毕业生善于总结经验、适时调整策略，最终找到适合自己的职业舞台。