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8月22日，全区政协秘书长（办公室主任）工作交流座谈会在石嘴山市召开，来自全区各级政协机关的负责人齐聚一堂，大家相互交流、共同学习。期间，市县两级政协的九位负责人作了交流发言，贺兰县政协办公室副主任马江丽在会上作了题为《聚焦“四强化四常态” 干出新时代政协机关新样子》的经验交流，在全区政协组织中唱出了贺兰县政协机关好声音。

近年来，贺兰县政协牢牢把握新时代人民政协的新方位新使命，注重发挥联系上下、沟通左右的纽带作用，整合纵向体系贯通、横向联系广泛的资源优势，做好服务政协履职的“综合枢纽”。

强化制度建设，让“忙起来”成为政协常态。针对“庸懒散松”老现象，贺兰县政协机关坚持从制度性措施入手，着力破除与新时代、新要求不适应的旧思维、旧定式、旧方法，让政协工作常干常新。健全完善以党组理论学习中心组学习为引领，以党组会议、主席会议、常委会议、新任委员培训等为抓手的学习制度体系，推动学习常态化、制度化。修订完善《政协贺兰县委员会协商工作规则》《政协贺兰县委员会大会发言工作规则》等制度机制8个，搭建起了政协委员履职，规范开展协商活动的四梁八柱。

强化质量导向，让“实起来”成为工作常态。着力在从“虚”向“实”转变上下功夫，提升政协履职对党政中心工作的融入度、贡献度，让政协履职用实绩说话、受党政重视。抓好社情民意工作，建立收集、整理、撰写、批办、督查、反馈的闭环管理制度，探索形成“政协提、政府批、部门办”的办理机制，促成了一系列民生问题得到解决。做好提案督办工作，制定《政协贺兰县委员会提案工作制度》，注重提案的征集审查、立案交办、领衔督办、督查推动、答复评价等环节，着力提高提案质量和办理实效。积极组织提案人现场验收提案办理结果，通过“亮、晒、评、促”等有效手段，让提案办理“阳光”更足、“动力”更强。做好民主监督工作，坚持以党政所需、群众所盼、政协所能，推动委员履职由“软监督”向“硬实力”转变。每年选派50余名委员担任信访、行政审批、市场监管等单位特约监督员，参加法院、检察院、公安局各类开放日和电视问政等活动，推动执法部门和窗口单位提高效能，增强民主监督实效。组织60余名委员参与全县季度、年度考核测评，不断拓宽委员知情明政渠道。

强化机关建设，让“严起来”成为服务常态 。认真学习中央、自治区政协有关重要文件，从中找方向、找目标、找路径，提升工作规范性，不断提升服务水平，让政协机关的服务质量跟上政协履职的进步速度。树立机关工作无小事思想，坚持从严教育、从严要求、从严管理、从严监督，完善公务接待等机关制度机制，做到有章可循、有条不紊、有责可追。积极开展“改进作风提升质效”专项行动，通过压担子、练本事、转作风、提本领，推动机关干部队伍以务实作风促进履职服务质量不断提高。  

强化队伍建设，让“干起来”成为履职常态。积极改进政协会议形式，邀请县委、县政府领导和有关部门主要负责人到会，向委员通报全县重点项目、重要工作进展情况，做到知情参政、知情议政。与融媒体中心通力合作，开设《委员说》《同心圆·协商汇》等栏目，把更多的视角、镜头、笔触投向委员，让委员登台唱主角。建立“一委员一档案”工作机制，加强委员精细化管理。按照《贺兰县政协委员履职管理办法（试行）》，每半年对委员履职得分情况进行通报。坚持按照专委会联系界别委员的范围，组建委员微信群，着力打造凝聚委员共识的网上阵地，确保用“屏对屏”破解“一对一”管理难题。制定《贺兰县政协关于联系委员、联系群众的工作制度》，建立“1名党组成员联系5名党员委员以促进纵向贯通、1名党员委员联系4-5名党外委员以促进横向联系、1名政协委员联系1-2名界别群众以促进汇聚共识”的全方位联系互动机制，从而搭建起委员之间相互联系，委员联系界别群众的“连心线”，确保职责更清晰，沟通渠道更畅通。