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  “能作为十一届永宁县政协通报表扬的第一批优秀委员，我深感荣幸，也觉得重任在肩。我将鼓足干劲，继续履职尽责，担当作为。”“这次通报表扬，不仅是对我履职工作的肯定，更是一种鼓励和鞭策。”“政协委员队伍人才济济，我作为一名新进的委员也不能落后，今后我将对标先进，主动学习，落实好委员应有的责任与担当，履好职，尽好责，争取在下一次通报表扬名单中看到自己的名字。”随着永宁县政协《关于通报表扬县政协十一届一次会议优秀委员、优秀提案和优秀提案承办单位的通知》文件在专委会委员工作群里公布后，引起全体委员的热烈讨论。委员们纷纷表示，“一定要以先进为榜样，做好‘委员作业’，书写好为民履职的合格答卷。”

   对年度履职表现突出的委员进行通报表扬，这是永宁县政协为激励新一届政协委员履职作为担当的一项创新之举。十一届永宁县政协以来，通过“四措并举”，坚持把加强委员队伍建设、发挥委员主体作用作为开展工作的主抓手和着力点，提升履职能力、增强履职动力、激发履职活力、强化履职效力，为推进政协工作提质增效提供了有力保障。

    以学习为第一需要，提升履职能力。坚持把学习培训作为提升委员履职能力的重要抓手和关键环节，多措并举打造高效学习培训体系。高度重视委员任前培训，对新当选的165名县政协委员在换届前开展了专题培训，让其对政协的性质、地位、作用、主要职能、履职方式等有了充分了解。精心组织全体会议培训，每年上、下半年各安排一次全体委员学习培训班，邀请高水平的专家、学者和精通政协业务的“行家里手”为委员进行授课，协调县政府通报全县经济社会发展情况，组织委员观摩重点项目建设情况，帮助委员掌握国情区情市情县情，明确履职重点，掌握履职方法。科学安排委员轮训，制定委员轮训计划，在一届内分批组织委员到区内外进行履职能力提升培训。今年4月，县政协组织40多名委员到厦门市湖里区委党校参加了委员履职能力提升培训班，让委员开阔了视野，坚定了理想信念，同时提升了履职能力。创新开展学习活动，在政协机关、县图书馆、大中专院校、社区建立委员读书点6个、“书香政协”读书活动专区2个，利用微信公众号和专委会工作群，定期开展线上读书、荐书、评书等活动，形成了线上线下相协同的读书学习格局，促进委员思想进步、能力提升、履职增效，委员政治思想素质和参政议政水平不断提升。

   以联系为助推引擎，增添履职动力。建立班子成员走访联系委员制度，扎实开展委员大走访活动，班子成员深入企业、单位、工作岗位、田间地头走访委员，在联系交流中了解委员思想动态、听取委员意见建议，积极当好“宣传员”“指导员”和“服务员”，引导委员增强履职热情，增添履职动力。建立班子成员联系政协常委、中共党员委员联系党外委员制度，常态化开展联系活动，充分发挥党员委员政治引领、示范带动作用，采取功能型党支部活动、集体学习、调研视察、座谈交流、谈心谈话等方式开展联系工作，让委员们在联系中沟通思想、交流看法、增强团结、凝聚共识、取长补短、促进履职。通过走访联系委员，进一步找准了政协工作与经济社会发展的结合点，发挥政协作用和优势的着力点，调动委员工作积极性的切入点，使委员们感受到政协“娘家”的温暖，进一步激发了自豪感和责任感

    以搭台为基础工程，激发履职活力。县政协在传统履职的基础上不断创新形式、改进方式，促进委员更加方便履职、充分履职，并在履职的过程中不断锻炼委员个人能力。一方面，丰富委员服务界别群众平台建设，利用机关单位、企业、学校等现有场所，成立了15个界别委员工作室、6个委员会客室和7个委员基层联系点，推动委员融入式、下沉式、叠加式联系界别、服务基层。各工作室依据委员专长和界别特色组织委员开展学习交流研讨、联系服务群众、收集社情民意等履职活动，形成了助力乡村振兴的“5个1+6+N”工作模式、弘扬中华优秀传统文化的“145N”工作模式、服务界别群众的“12345”工作法等一批经验模式，更好的实现了汇智聚力，服务大局。另一方面，大力推广“有事好商量”“1+3+7+N”工作模式，建立1个县级、3个区域级、7个乡镇级协商议政中心，实现“有事好商量”协商议政中心在县域范围分层级分区域全覆盖。通过“党政点题、群众出题、调研寻题、委员荐题、政协定题”，明确“协商什么”；出台《“有事好商量”协商流程》，明确“怎样协商”；每次活动印发《协商议政纪要》，固定协商成果；联合政府督查室定期督办协商成果，促进成果转化。一大批基层的难点、堵点问题和群众关注的重点、痛点问题，在县政协“有事好商量”协商议事平台得到了有效推进，协商成果深入人心、实效凸显。

    以考核为重要保障，强化履职效力。着力构建完善的委员履职考核评价体系，引导委员充分发挥主体作用，督促委员做好“委员作业”，答好“时代答卷”。健全履职考核体系，修订永宁县政协《委员履职工作规则》《委员履职考核管理办法》，建立履职档案，明确委员履职考核赋分细则，对委员履职情况量化考核，从制度上规范委员履职行为。建立履职激励机制，印发《政协永宁县第十一届委员会优秀委员、优秀提案和优秀提案承办单位通报表扬方案》，根据履职考核得分和综合评价结果，每年分别按照20%、30%、50%的比例评选一次优秀政协委员、优秀提案和优秀提案承办单位，进行通报表扬，每年的通报表扬优秀名单同时作为届末表彰优秀的重要参考依据。强化履职经费保障，县人民政府、县政协联合印发《委员活动经费管理办法》，拨付专项经费每年统一为委员订阅《华兴时报》等报刊杂志资料，对于无固定工资收入的县政协委员参加县政协会议、活动等发放误工补助，对全体政协委员按月发放通讯、交通补贴，鼓励更好地开展委员履职活动，委员们参政议政更加积极主动，撰写提案、反映社情民意信息、提交大会发言材料的数量和质量大幅提升。2名县政协委员获得2023年银川市劳动模范荣誉称号。