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今年，贺兰县对部分人才公寓进行重新装修。资料图片

青年人才是一个地区人才增量中的“最大增量”，近年来，为提高青年人才揽蓄与培养的工作水平，我市打出青年人才引、育、留“组合拳”，建立起发现人才、吸引人才、服务培育人才的青年人才培养链，人才“强磁场”不断为我市高质量发展汇聚青春动能。

打造青年之家涵养进取品格

兴庆区数字经济产业园可谓辖区青年人才的聚集地，该园区四分之三为青年人。2021年，兴庆区在此打造了“青年之家”，精准服务园区青年群体。“‘青年之家’建成后，我们联合成员单位，聚焦‘政策体系＋保障机制＋平台合作’的‘三位一体’青年发展蓝图，不断推进‘八大青年工程’。”兴庆区团委书记李霞霞介绍。

近两年来，以兴庆区数字经济产业园“青年之家”为平台，兴庆区举办专场招聘会2场，参会企业160家，提供就业岗位2150个。动员青年企业家、乡村振兴青年带头人力量，每年提供见习和就业岗位分别不少于120个。举办乡村振兴青年先锋故事分享、座谈交流、在线交流活动23场，培养跨境电商数字人才1800余人。盘活青年智慧资源，围绕兴庆区特色产业，开展主题实践考察和创新创业大赛等活动9场。在兴庆区，“青年之家”并非独此一家，据了解，为深化青年人才价值塑造，兴庆区先后设置了钟书阁、银虹社区等“青年之家”76个。

在金凤区，为厚植情怀，涵养青年人才进取品格，举办了“见证伟大发展历程，人才有为当先锋”活动，带领金凤区高精尖缺人才、学术技术带头人回顾百年党史发展历程，激发人才关注发展、奉献金凤、建言献策的热情，引导广大青年坚定理想信念，筑牢信仰之基。

引育并重人才助力乡村振兴

“丝路云聘才聚塞上”人才金街稳岗促就业系列公益活动吸引100多家企业提供2000个就业岗位，阅海湾中央商务区数字经济产业园累计引进注册企业5224家，落地引进高层次人才1861人，申报银川市“导师帮带”乡村人才凝聚计划13个，人才小高地项目9个，23场智慧农业技术人才、技能人才等方面的培训班培训6000多人次，成立6个新商业人才训练营，选派1000余名年轻干部到基层经风雨、见世面、长才干……近年来，金凤区下大力气“引”、多措并举“育”、不拘一格“用”，引育青年人才出实招显实效。

一年多来，金凤区良田镇金星村不仅从一星党组织升级为三星党组织，而且产业思路明晰，呈现出一二三产融合发展的态势，还布局了农旅融合产业，搭上乡村旅游快车道。金星村的改变与“导师帮带”乡村人才凝聚计划不无关系。去年，拥有多年基层经历、能力突出的金凤区良田镇植物园村党支部书记李君与金星村党支部书记杨亮结为师徒后，李君从基层党组织建设、谋划产业、数字乡村治理等多个方面向杨亮传授“实战经验”，这也让青年人才杨亮快速成长，带领金星村闯出一条发展之路。

乡村要振兴，青年人才的助力必不可少。兴庆区立足“花坛子、菜篮子、奶瓶子”的产业定位，综合运用产业直补、小额信贷、贷款贴息、产业奖补等方式，引导青年到乡村振兴一线或农村就业创业。开展致富技能培训394人，发展劳务经纪人306名，构建“一村一青年委员”制度，36名青年人才归雁还巢，在乡村振兴广阔舞台各展才华、创新创效。

政策支持让青年人才暖心更安心

近年来，为使青年人才引得进、留得住，我市出台一系列人才政策，不断提高人才服务保障能力，各县市区也深挖资源优势，持续优化青年人才服务生态体系。

兴庆区制定了《大学生创业帮扶计划免息借款项目实施方案》，整合资源帮助大学毕业生就业创业，持续开展“百日千万网络招聘”、金秋招聘月和春风行动等公共就业服务活动，开展线上线下招聘会39场次，提供就业岗位32746个。实施青年就业见习募集计划，建立青年就业见习基地3批67家，吸纳青年到企业见习339人，帮助青年人才增强职业技能水平，提高就业机会。与此同时，落实银川市人才住房保障政策，211名新就业毕业生享受青年大学生住房保障工程租房补贴、购房补贴及共有产权房优惠政策。

金凤区已累计发放自治区全职引进博士、硕士研究生安家补助费240余万元，对102名凤城工匠、金牌工人、科技人才走访慰问，发放慰问金12.6万元，累计解决64名高层次人才子女入学问题，同时，为高精尖缺人才提供年度体检等待遇保障。不仅如此，金凤区还将5月确定为金凤区“人才工作宣传月”，组织开展“五个一”人才工作专项宣传。